富邦金今年征才6700人 瞄准数据科学、金融科技领域

　　富邦金2025年联合征才计划正式展开，金控暨各子公司预计招募6700位金融人才，职缺类型除银行法金与个金储备人才、寿险业务、证券营业员、产险通路及营业人员外，更锁定金融创新、信息科技、数据科学等金融科技专业人才，加速储备数字、数据人才。

　　每年询问度最高的「富邦 MA 计划」，预计招募28 组、逾60名储备干部，职缺需求横跨金控、银行、人寿、产险、证券、投顾、期货、投信、海外等事业单位，为业界最多元与最宽广的职涯舞台。

　　同时，富邦金及旗下各子公司亦持续推出实习计划，实习生可善用暑期或在学期间参与金融实务运作，为职涯奠定良好基础，欢迎校园菁英踊跃参与。

　　富邦金总经理韩蔚廷表示，富邦金控为台湾资产规模第二大、市值第一大的金融控股公司，并连续16年稳居台湾金控业每股盈余获利龙头。 在追求经营绩效的同时，富邦金亦致力打造多元共融的幸福友善职场，每年投入近1.5亿元生、育补助，提供每胎新生儿10万元补助及6岁以下子女每年2.4万元津贴，及优于法规的有薪产假、产检假、陪产检及陪产假。

　　另提供员工持股信托制度，参与之员工可依职等与公司100%相对提拨之金额购买富邦金控股票，约有近九成员工参加，2025年更全面升级，增设职等级距并全面调增各级距提拨金额，预计每年累计提拨公提金达8亿元、增幅逾六成，希望持续成为有志投入金融业人才的最佳选择。

　　2025年度的「富邦 MA计划」同步展开，透过投注银行、证券、保险等跨领域学习资源及跨部门轮习、项目参与及重要任务指派，协助潜力新秀成为组织永续发展所需之各领域专家及领导者，并提供2年2次升迁及首年即挑战百万年薪的机会。

　　韩蔚廷并表示，富邦 MA 计划迄今已迈入第21年、培育数百位菁英遍布金控及各子公司，表现杰出的富邦 MA 均已展露头角，担任事业单位总经理、人寿投资单位副总经理以及海外银行金融市场、证券财管商品、产险数字发展、投信研究部门等单位主管。

　　以台北富邦银行为例，由于近年积极开拓海外市场，外语能力佳、学习速度快、且对不同文化环境适应性强之 MA 即是海外人才储备的生力军; 除于培训计划期间就有机会至海外分行轮习或出差，近年已有多名 MA 于培训计划后即外派至不同海外分行。

　　2025年富邦 MA 计划共规划招募 28 个组别，包括：富邦金控 (数据科学组、经营管理组); 台北富邦银行(法人客群组、法人产品组、金融营销暨商品组、金融交易组、消金暨信用卡组、财富管理组、数字金融组、数据科学组); 富邦人寿(金融科技组、数据科学组、通路运营组、经营管理组、投资规划组、海外REIT个股研究组); 富邦产险(经营管理组); 富邦证券(法人业务组、数据科学组、数字金融组、金融交易组、金融商品组、经营管理组); 富邦投信(基金投资组); 富邦期货(法人业务组、数字经营组); 富邦投顾(投资研究组); 富邦华一银行(上海)(经营管理组)。