迈向全员AI！ 合库推动 AI 赋能策略共识营培训金融科技人才
合作金库银行长期致力于人才培育与创新，2023年打造数位行销团队，2024年建立生成式AI-POC菁英小组，且自2021年起连续获得台湾企业永续奖永续单项绩效的创新成长领袖奖。 着眼人才于永续发展是核心竞争力的重要一环，合库于23日举办今年度AI赋能策略共识营，持续和全行的经理人沟通，彰显重视金融科技人才培育的重要性。
为了提升合库经理人金融科技意识与持续推动数位营运，合库与金融研训院设计了三阶段演讲主轴，首发邀请安侯建业数字长暨执行副总赖伟晏分享「全球 AI 发展趋势及 AI 认知」，透过深入浅出的全球 AI 趋势观察及案例，引导出负责任 AI 及管理 AI 风险的方向; 再来则是由台湾微软公司总经理李倩说明「AI 如何赋能组织，创造营运优势」，分享微软发展 AI 的脉络及想法，诠释对于未来 AI 的应用方向; 最后则由科技报橘社长戴季全讲述「AI 时代工作者与组织的价值重新设计」，引导思维变革，进而从实际的案例中说明 AI 所创造的价值以及现况所看到的挑战。
合作金库银行每年藉由不同的数字金融主题共识营，厚实培育同仁数字力，疫情后为寻求不同的创新方式及新商业模式，更积极于2023年开始打造数位行销团队，2024年建立生成式AI-POC菁英小组，2025年更将着手育成生成式AI商品设计人员，期透过行内创新文化，培育负责任使用AI的员工，更强化数位金融业务的韧性。
合作金库银行表示，以人才培育作为培养数字金融与团队能力基石，能够奠定员工金融科技能力的基础，开拓更宽广的金融科技视野，今年度的「AI 赋能策略共识营」一系列的论坛讲座，搭配AI策略蓝图暨教育训练各种线上及实体专题讨论、工作坊等课程，多维度打造所需的跨业务领域金融科技人才，相信透过项目的方法论应用于实务，能加速合库数位创新的动能， 创造新的数字价值。
