硅谷AI人才争夺战：百万美元年薪，扎克伯格写信挖角
中国基金网
华尔街日报周三报导，人工智能荣景正将硅谷人才争夺战推向新的极端。 报道指出，科技公司为了吸引人才、端出包括百万美元年度薪酬方案以及股票加快兑现计划等诱人条件。 Databricks生成式AI负责人Naveen Rao表示，热门人才版图正出现重大变化，业界正同时面临人员过剩、人才短缺问题。
Levels.fyi联合创办人Zuhayeer Musa表示，6位向Levels.fyi咨询过OpenAI工作邀约的求职者薪资中位数为92.5万美元(包括奖金、股权)。 此外，向Levels.fyi透露薪资的344位Meta机器学习与AI工程师年薪中位数逼近40万美元(包括奖金、股权)。
Business Insider周一引述旧金山科技新闻网站《The Information》报导，两位知情人士透露，Meta首席执行官扎克伯格亲自发出电子邮件、希望借此说服谷歌DeepMind AI研究人员与他一起工作。
《The Information》指出，Meta甚至在没有进行任何面试的情况下就发出工作邀约。
《The Information》上周四报导，微软传以6.5亿美元的代价挖走包括DeepMind共同创办人苏莱曼在内的Inflection AI众多人才。
英国金融时报3月23日报道，包括OpenAI、DeepMind以及Anthropic等尖端AI基础模型开发研究公司的相对资浅工程师薪水可达七位数，更资深的工程师年薪甚至上看1000万美元。
南华早报周三报导，截至周二为止，字节跳动网站刊登超过320份生成式AI相关职缺、高于1个月前的307份，大型语言模型开发职缺达130份、高于2月的107份。
