科技巨头今年1月已裁7500人 继续朝生成式AI靠拢
Google和亚马逊最近的裁员，预示着大型科技公司目前优先投资生成式人工智能，2024 年的裁员恐将持续。
虽然大型科技公司的「效率年」可能已经结束，但分析师预计，今年的裁员将更加集中、规模更小，各公司竞相在人工智能竞赛中取得进步，同时抵消在这项变革性技术上的大量支出。
根据追踪网站Layoffs.fyi的数据，总体而言，科技公司1月总共解雇了7500多名员工。
人工智能是发展重点
最鲜明的例子是 Google 母公司 Alphabet，这家公司上周宣布计划投资其「最重要的优先事项」，并在各个部门裁员约 1000 名员工，从而定下了基调。 裁员范围还包括语音助理部门，以及负责 Pixel 和 Fitbit 的团队。 甚至广告业务也面临裁员，有报告指出该部门裁员数百人。
亚马逊也遵循类似的轨迹，在流媒体和工作室业务中解雇了数百名员工。 此次裁员也影响了其 Twitch 直播平台和 Audible 有声书部门。
这些裁员背后的动力明显体现在对推动人工智能能力的加强关注上。 DA Davidson &Co 分析师 Gil Luria 强调，公司正在确保自己不会在人工智能革命中落后，并愿意优先考虑这些功能，即使这是以牺牲其他发展做为代价。
Google 和亚马逊一直在积极投资人工智能领域。 为了缩小与微软在人工智能竞赛中的差距，Google 最近推出了 Gemini 模型。 同时，亚马逊正在开发一款代号为「Olympus」的模型，以与ChatGPT的制造商OpenAI的GPT-4模型竞争。
预计裁员人数少于去年
尽管与去年的大规模裁员相比，预计裁员规模较小，但随着经济更加稳定，科技支出增加，但科技业仍将继续面对转型和不断变化的招募优先事项。 2023 年，科技业裁员 168032 人，成为各行业裁员人数最多的行业。
虽然2023年的「效率年」出现了大幅裁员，但目前对人工智能的推动表明招聘优先事项的变化，而不是类似的大规模清算。 科技公司正在适应人工智能驱动的动态格局，重点是招募能够满足这种不断发展的技术需求的职位。
对人工智能的投资导致该领域职位的薪资上涨。 例如，Match 的Hinge约会应用程序寻找人工智能副总裁，其基本年薪高达398000美元，而亚马逊则为应用科学和生成人工智能高级经理提供了340300美元的最高年薪。
人工智能投资的深化正在提高投资者对回报的期望，但分析师和专家警告说，大多数公司的回报可能需要时间。 尽管微软和英伟达已成为人工智能热潮中的早期赢家，但该行业的历史表明，新技术的可观盈利可能需要十年或更长时间。
