华夏基金举办年金投资策略会暨中国企业年金制度实施20周年论坛

　　5月31日，华夏基金在北京举办“年金投资策略暨中国企业年金制度实施20周年论坛”。2004年，原劳动保障部颁布《企业年金试行办法》及《企业年金基金管理试行办法》，我国企业年金制度正式落地实施。2024年，我国企业年金发展迎来第20个年头。

　　华夏基金总经理李一梅在致辞中表示，过去20年，中国企业年金制度探索前行、逐步完善，取得了巨大成就，已成为我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分，为增进千千万万退休人员的养老福祉，丰富资本市场长期资金来源，发挥着积极重要的作用。站在新的历史起点，作为我国养老金第二支柱，年金将为积极应对人口老龄化挑战、增强退休人员生活福祉、谱写养老金融大文章，发挥更加积极、重要的作用，年金行业的发展也将迈入新的发展阶段。

　　长江证券首席经济学家伍戈结合2024年经济开局情况，基于全球视野，从量价、需求、货币、汇率等维度，聚焦房地产行业、基建投资、制造业、高技术产业，对当前宏观经济形势进行深度解读，对未来趋势进行专业性分析研判。这对研判资本市场、做好年金投资运营工作具有很强的参考借鉴意义。

　　华夏基金投研负责人重点介绍了华夏基金在年金投资管理方面的实践与思考。该投研负责人认为，一方面，当前国际政治经济局势日趋复杂严峻，国内改革发展稳定任务更加艰巨繁重，年金投资管理挑战加大。另一方面，中央金融工作会议明确要求做好养老金融大文章，新“国九条”提出建立培育长期投资市场生态，构建支持“长钱长投”的政策体系，将为年金高质量发展构建良好生态。

　　“华夏基金主动把握发展机遇，积极应对年金投资管理挑战。一是优化年金投资管理架构，成立年金投资部，全面统筹年金投资管理工作，同时共享公司平台资源，系统性提升年金投研能力;二是以资产配置为核心，输出平台化的投资管理方案，做优类属资产超额收益，基于年金配置需求优化养老金产品布局;三是强化风险预算约束管理制度，建立阶梯式的季度风险管理预算机制，控制任意一点最大回撤控制。此外，华夏基金加快投资人才队伍建设，持续优化人才培养体系，建立多层级、多投资风格的人才梯队。”上述投研负责人表示。

　　会议还组织了以“年金行业高质量发展的路径与思考”为主题的圆桌论坛，年金受托、托管、账管、投管以及委托机构代表参与。国寿养老、中国工商银行、中国农业银行、华夏基金代表分别就年金受托能力建设、托管服务优化、账管模式提升、投资策略框架等年金管理经验和创新探索进行分享，对未来年金发展路径进行讨论和展望。