2万家企业抢AI人才 ！ 5大科技公司AI员工离职首选去英伟达

　　AI热潮持续发烫，全球市场对于AI人才的竞争变得日益激烈。 《经济学人》指出，科技公司竞相填补人才缺口，约有2万家公司加入抢人大战，连OpenAI也成挖角对象，其共同创办人Ilya Sutskever离职，引发市场关注。

　　《经济学人》指出，受生成式AI大幅改变人才市场基层结构，目前西方约有2万家公司寻求AI专家，机器学习的快速发展和潜在技术平台转变，改变市场对AI技术人才的需求。 根据人力网站Indeed数据，目前美国每40个软件开发职位，就有1个涉及生成式AI相关的技能需求。 自2023年初以来，其相关职位需求增长超过100倍。

　　报道称，OpenAI自2016年以来，所聘用的100多位AI专家超过一半离职，自今年以来也有12位顶尖研究员离职。 人才流失对OpenAI来说不是新鲜事，也不是CEO奥特曼领导有问题，而是整个行业对AI人才的渴求更广泛，所导致的趋势。

　　至于Google、亚马逊、苹果、Meta和微软也面临相同状况，从2019年1月起的3年时间，这5家公司每月流出的AI人才约168人。 据报道，这5家公司仍在扩增AI团队，分别向IBM、甲骨文挖AI人才，但填补人才的速度还是未回到长期的平均水平。

　　大型科技公司所流失的AI人才，主要去了英伟达，或者加入更成熟的初创企业，如数据库和AI公司Databricks、OpenAI，以及「隐形」的新创公司。

　　报道提及，学术界是主要AI人才来源之一。 根据斯坦福大学一项报告，2011年约有41%的AI博士毕业后，选择进入业界，与进入学术界比率几乎相同，但到2022年，选择进入业界比率上升到71%，进入学术界则下降到20%。