Challenger：2023年5月迄今逾4600人因AI冲击遭裁员
中国基金网
人力资源机构Challenger， Gray & Christmas， Inc.周四公布，2024年1月美国企业雇主宣告裁员人数年减20%(月增136%)至82307人、创2009年以来同期(241749人)次高纪录，主要是受到组织重整(28329人)因素影响。
2024年1月美国企业雇主宣布计划聘雇人数报5376人、创历年同期最低纪录，较2023年12月(3022人、史上最低)上扬78%。
根据美国劳工部劳工统计局周二公布的2023年12月「职位空缺与劳工流动率调查」，2023年12月美国自愿离职人数(经季节性因素调整后)月减13.2万人至339.2万人、创2021年1月以来最低。
Challenger数据显示，2024年1月美国金融企业宣告裁员人数年增119.2%至23.238人、创2018年9月(27343人)以来最高。
美国科技业雇主1月宣告裁员人数年减62.2%(月增254%)至15806人、创2023年5月(22887人)以来最高。
根据Challenger的统计，2024年1月381人表示因人工智能因素遭裁员、2023年5月迄今累计达4628人，主要集中在媒体业、科技业。
Layoffs.fyi统计显示，2024年迄今全球已有112家科技企业宣布裁员、29995人遭解雇。
纽约时报报道，非营利研究中心Burning Glass Institute、SHRM周四发布报告指出，研究显示、银行和部分科技企业将60-80%(甚至更多)的薪资花在最有可能受AI影响的职位。
