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惠普任命Kristin Major为首席人事官

中国基金网

惠普企业今天任命 Kristin Major 为执行副总裁兼首席人事官,自 2024 年 2 月 1 日起生效,向总裁兼首席执行官 Antonio Neri 汇报工作。

Major 自 2011 年以来一直在慧与工作,最近担任人力资源 (HR) 高级副总裁兼首席人才官。在 HPE 的职业生涯中,Major 曾领导 HPE GreenLake、HPE Aruba Networking、HPE 转型办公室和 HPE 首席技术官的人力资源工作。在加入人力资源部门之前,Major 曾担任该公司的首席就业顾问八年,是运营、法律和行政事务组织的一部分。

“在过去的 12 年里,Kristin 曾在多个不同的业务部门工作过,她拥有牢固的关系,对整个企业的需求和机会有着深刻的理解,”Neri 说。“我们的团队成员都很喜欢她,她和我一样对文化和创造一个让我们的团队成员能够茁壮成长的环境充满热情。”

“这真的是我梦寐以求的工作。我爱这家公司,我非常关心我们的团队成员,关心让他们的生活变得更好——无论是在专业上还是在个人上,“梅杰说。“我的首要任务是建立高绩效团队,培养和支持高度敬业的领导者,使团队成员能够在健康、包容的环境中接受新的挑战、学习和成长。”

在加入慧与之前,Major 曾在加利福尼亚州帕洛阿尔托的 Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom 担任劳动和就业顾问。Major拥有乔治城大学的法律学位,并在亚利桑那大学获得本科学位。

Major 接替自 2015 年加入公司以来一直担任 CPO 职务的 Alan May。他在 2015 年慧与与惠普分离的过程中发挥了重要作用,并指导了许多后续的转型工作、分拆和收购。May将继续留在HPE工作,以支持Juniper Networks的组织整合,HPE本月早些时候宣布打算收购Juniper Networks。

“自 2018 年我担任首席执行官以来,Alan 一直是我值得信赖的合作伙伴,帮助推进我们围绕文化、创新和转型的战略重点。我们共同使慧与成为一个绝佳的工作场所,培养了像 Kristin 这样的杰出领导者,“Neri 说。“Alan 将在瞻博网络的预期整合中发挥关键作用,以成功将我们的新团队成员纳入 HPE 大家庭,同时加强我们的文化和未来。”

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