贝莱德宣布裁员3% 重新分配资源

全球最大资产管理公司贝莱德周二宣布，计划裁员约600人，占全球员工总数3%，此举旨在重新分配资源，以因应资产管理行业快速变化。

据《彭博》报导，贝莱德首席执行官 Larry Fink 和总裁 Rob Kapito 周二在致员工备忘录中表示：「我们观察到资产管理行业变化的速度，已经超过贝莱德成立以来任何时期。」

多位业界人士认为，贝莱德裁员的一个重要方向，可能会放在机构客户业务。 贝莱德2023年第2季财报显示，相比去年第1季，机构客户贡献的净流入大幅降低。

「令贝莱德更头疼的是，随着欧美经济衰退风险日益加大，未来其资管规模可能面临持续缩水风险。」 一位香港私募基金经理说。

受美国经济衰退担忧导致众多资本投资风险偏好下降影响，截至去年第3季末，贝莱德的资产管理规模接近9.1万亿美元，较去年第2季减少3000亿美元。

贝莱德不得不扣动裁员扳机，可能还面临董事会与大股东的压力。 数据显示，过去12个月，贝莱德股票价格的涨幅仅约5%，大幅低于同期标准普尔500指数约22%的涨幅，迫使董事会与大股东不断向管理层施压，要求管理层裁员，以提高利润，带动股价上涨。

「尽管裁员可能在短期内提振贝莱德的利润与股价，但能否有效因应未来全球资管行业的变局，才是影响贝莱德资产规模与业绩能否稳健增长更关键的因素。」 上述香港私募基金经理说。

具体而言，全球资管产业正发生着两大变化，一是人工智能科技与资管行业持续融合，正深刻改变资管服务生态; 二是相较于欧美国家经济波动加剧与通胀压力导致欧美财富缩水，新兴市场经济稳健增长正创造更可观的财富，资管机构需深耕新兴市场财富管理机会，才能获得资产规模与业绩双双成长的新引擎。