花旗大动作重组 传将裁逾300多名资深经理

　　根据外媒周一(20日)报导，花旗银行CEO佛瑞塞上任以来计划精简政策，有消息人士透露，该行将裁掉逾300个资深经理职位。

　　据了解，花旗将从周一开始陆续发出裁员通知，主要影响的是比首席执行官所在的最高管理层低两个职级的高级经理人，大约占该职级总人数的约10%。

　　花旗在一份声明中确认，公司一直持续调整组织架构，周一的确对部分业务的员工传达下一阶段组织架构调整。

　　虽然声明并未透露具体的裁员数字，但表示正在进行的重组举措包括一些艰难而影响重大的决定，相信这些都是为重构公司以符合发展战略要求、确保为客户持续提供优质服务的正确举措。

　　此前就有消息指出，花旗管理岗位的裁员率将超过10%，因为佛瑞塞正在推动取消地区经理、联合主管以及其他职责重叠的岗位。 例如，全行所有人事主管以及行政主管岗位都将被精简，已经被剥离或重组业务的运营岗位被裁员的风险也很高。

　　根据备忘录，花旗预估将于明年初公布下一阶段组织架构调整，并在明年第一季之前完成所有重组计划。

　　此次组织架构调整的规模将是花旗集团20年来最大，包括放弃该公司两个核心运营部门，而是专注于交易、银行、服务、财富管理和美国消费者等五大业务。 甚至在重构计划推出之前，花旗银行在今年前九个月就裁员大约7.000人，已经支出6.5亿美元资遣费。

　　即便如此，该公司员工数量在过去四个季度依然稳定在24万人左右，让花旗在人数上仅次于摩根大通，但后者的利润率远高于花旗。

　　截稿前，花旗周一盘中股价小涨0.29%，每股暂报45.48美元，该公司今年迄今股价几乎未变。

　　裁员计划若未达目标可能进行分拆

　　分析认为，从总资产规模来看，花旗银行裁员的代价巨大，该行股价过去数十年一直不见起色，业绩不及预期、指引不断下调。 如果裁员失败，花旗有可能采取更激进的方式来释放价值，例如分拆公司。

　　佛瑞塞此前承诺，未来几年要将花旗股票的投资报酬率提高到至少11%，这也是帮助该公司股价恢复的重要目标。 为了达到这一目标，花旗需要增加营收、提高效率、降低成本。 但分析师表示，随着美国经济放缓，营收成长变得越发艰难，因此只剩下降低成本这一条路。

　　分析师认为，投资人完全不指望花旗能将投资回报率提高到25%至26%，但如果花旗的收益率无法超过其资金成本，即大约10%，那就没有理由继续投资。 目前花旗表示，预估明年第二季成本将开始降低。