美国员工对雇主的前景更悲观 仅建筑业例外

　　《彭博》报道，一项新指数显示，美国工人对其雇主的近期商业前景变得更加悲观。 根据现任和前任员工匿名评价公司网站 Glassdoor数据显示，7月份员工对其雇主6个月前景的信心，从1年前的53.4%降至47.6%。

　　调查中显示，自2016年以来，该数据逐年升高，显示员工对雇主的前景乐观看待。 尽管疫情期间曾出现部分下滑，但在2022年初达到高峰。 此后，该指数回落至调查开始以来的最低水平，显示目前大多数员工变得悲观。

　　调查也显示，科技资讯业员工信心下降最多，从2022年7月的60.6%降至2023年7月的48.6%，公用事业员工也从61.6%降至54%，而事业与商业的员工，其信心降幅也由63.9%降至55.2%。 另外，金融业、制造业、运输业等多行业全都是信心下降，只有建筑行业较乐观，由60.4%上升至61.2%。

　　若以职位观察，在公司的各阶层的情绪指数，以中阶管理职员工的降幅最大，截至2023年7月前1年下降了6.2个百分点。 相比之下，高层和初阶员工的情绪变化不大。 报告指出，此数据反映出，随着企业规模缩减，中层管理员工感受到压力较大。

　　至于董事和高管，有3分之2表示，对自家公司前景持乐观态度。