日本最低薪资涨幅史上最大 高于政府目标值

　　反映通膨，日本2023年度最低薪资(指企业必须支付给员工的最低时薪金额)大幅调升43日元、涨幅史上最大，调升后的最低薪资平均值首度冲破1，000日圆大关、创新高，涨幅、最低薪资平均值皆高于日本政府原先所设定的目标值。

　　NHK 18日报道，日本47都道府县的2023年度最低薪资(最低时薪)调升幅度在18日全数出炉，为反映通膨，各地纷纷进行大幅度调升，平均升幅、调升后的最低薪资平均值皆高于日本政府原先公告的目标值。

　　2023年度日本最低薪资平均调升幅度为43日圆，创1978年度采用现行制度以来史上最大升幅，调升后的最低薪资平均值为1，004日圆、首度冲破1，000日圆大关、创新高。

　　日本厚生劳动省中央最低薪资审议会于7月28日敲定的2023年度日本最低薪资全国平均目标值为时薪1，002日圆、平均调升幅度目标为41日圆，而日本47都道府县最终敲定的最低薪资平均值(1，004日圆)、调升幅度(43日圆)皆高于日本政府所设定的目标值。

　　据报导，日本47都道府县的最低薪资升幅皆创下史上最大，除岩手县(调升39日圆)之外、其余县市升幅皆达40日圆以上(含40日圆)。

　　上述调升后的最低薪资将自10月起开始适用。

　　日本总务省8月18日公布经济数据指出，因食品价格飙涨，促使2023年7月份日本排除生鲜食品后的消费者物价指数(核心CPI、以2020年=100)为105.4、较去年同月扬升3.1%，连续第23个月呈现扬升，已连续第16个月高于日本政府/日银所设定的「2%」目标、连11个月达3%以上水平。

　　日本劳动组合总连合会(连合)7月5日公布2023年春斗(日本劳资双方于春季举行的薪资协商)第七次(最终)汇整结果，为了反映通膨(物价急速飙升)、稳定员工生活，带动日本企业的薪资调升幅度(基本薪资增幅+定升(按年资调升的薪资)升幅)平均为3.58%、较去年(2.07%)扬升1.51个百分点，加薪幅度为29年来(1994年以来) 首度冲破3%大关、创30年来(1993年以来、3.90%)最大加薪幅度。

　　日银于7月28日公布经济/物价情势展望报告，将日本2023年度(2023年4月-2024年3月)核心CPI(通膨率)预估值自前次(2023年4月份)预估的+1.8%大幅上修至+2.5%。