日本全国最低时薪 有望首度突破1000日元

　　日本厚生劳动省顾问小组周五同意将本财政年度平均最低时薪调高至28日元，基本时薪有望首度冲破1002日元，再创新高。

　　这意味着日本基本时薪将从目前的961日元再增加41日元，按百分比计算，增幅为4.3%，是1991财政年度以来最大增幅，使全国平均时薪首度突破1000日元。

　　调涨基本时薪的行动将有助于推高薪资水平，尤其是受劳动力短缺所扰的服务业。 此外，日本政府希望，更高的薪资能够刺激消费，进而拉抬经济成长。

　　目前日本各行政区都有制定各自的最低工资标准，预估他们将在10月左右采用顾问小组的提议。

　　2022会计年度，东京都、神奈川县和大阪府的基本时薪水平已突破1000日元大关。 另外包含爱知县、京都在内的五个地区，都有望加入千元时薪俱乐部，预估将影响超过2500万人。

　　自2010年中期以来，日本政府一直将全国平均基本时薪目标定为1000日元，但许多规模较小的企业因缺乏资源而难以推行，因此，政府在提高获利能力与转嫁劳动力成本方面的支持，对这些小型企业来说非常重要。

　　为了应对高涨的通胀，其他国家也进行更大幅度的工资调整。 罗马尼亚1月时将最低时薪调涨17.6%，澳洲在7月调涨8.7%，通胀率已超过15%的土耳其，调涨幅度则高达34%。

　　日本总务省此前公布6月核心消费者物价指数(CPI)同比增长3.3%，连续15个月维持在央行设立的2%目标以上。 有分析师指出，为了让通胀持续高于央行设立目标，工资必须稳定上涨3%。

　　日本央行周五将本财政年度通胀预期，从4月时预估的1.8%调升至2.5%。 然而，因预期未来两年通胀率将回落至2%以下，日银决定继续采取宽松货币政策。