美国6月就业报告凸显薪资稳健成长 美联储可能继续加息
美国6月就业报告强劲、薪资超预期成长,可能让美联储(Fed)在本月加息,并考虑最快在9月再次加息。
根据美国劳工部统计局周五(7日)公布数据,6月非农就业人数增加20.9万人,远低经济学家预期的22.5万人,而前两个月的就业数据均双双下修,显示就业市场松动迹象。 不过,该报告显示失业率下降至3.6%,仍在历史低点附近,而且平均时薪年增4.4%、平均每周工作时间小幅上升,暗示整体就业市场依然吃紧。
Dreyfus and Mellon 首席经济学家VincentReinhart表示,非农就业数据替美联储本月加息开了绿灯,但9月加息与否仍是个悬而未决的问题,不确定决策者会做出何种决定。
联邦公开市场委员会(FOMC)本周三公布的6月会议纪录显示,有鉴于持续吃紧的就业市场与火热通胀,几乎所有决策者认为有进一步加息必要,但对9月和11月会议决策方向仍不确定。
最新就业数据恐加深FOMC内部分歧
决策者在上月会议纪录中特别警示薪资增长加快的迹象,部分官员认为该迹象可能导致物价上涨,与其2%的通胀目标背道而驰。
决策者预测,经济将放缓至长期趋势之下,失业率会在明年升至4.5%,透过就业市场的疲软缓解物价压力。 然而周五的非农报告显示,失业率下滑显示状况正好相反,最新的就业报告可能会强化FOMC内部分歧。
希望利率按兵不动的官员可能会指出,就业数据较前几个月向下修正,证实就业市场降温,而那些希望进一步加息的决策者可能认为,薪资上涨和失业率下降显示需要继续加息让劳动力市场退烧。
安侯建业(KPMG)驻芝加哥分析师 Diane Swonk 表示,薪资压力实际上加速了,预料已目前的经济态势和持续成长的薪资,今年至少会有两次加息。
花旗(Citigroup)经济学家Veronica Clark认为,6月的非农就业报告凸显劳动力市场强劲,预估美联储可能在7、9两月加息,而且会更关心薪资上涨因素以及失业率变动,其中后者正偏离他们预期的走向。
彭博经济学家Suart Paul和Eliza Winger说,即便就业市场出现松动,但美联储仍需依靠就业市场来控制通胀,预估FOMC将在7月的货币政策会议上再提高25个基点的联邦基金利率目标。
7月会议前还有一次关键通胀报告
展望未来,在7月的货币政策会议之前,重磅通胀数据──6月消费者物价指数(CPI)报告将先出炉,该数据应该能更明确掌握美联储的政策动向。
Point72首席经济学家、前美联储研究员Dean Maki认为,美联储的重点将大大放在核心通胀目前的实际情况上,不会仅仅因就业市场强劲而继续加息,会考虑到两项数据而做出决定。