因应通膨 日企加薪幅度冲破3%、30年来最大

　　因应通膨，日本企业加薪不手软，加薪幅度冲破3%大关、创30年来最大调薪幅度。

　　日本劳动组合总连合会(连合)5日公布2023年春斗(日本劳资双方于春季举行的薪资协商)第七次(最终)汇整结果，为了反映通膨(物价急速飙升)、稳定员工生活，带动日本企业的薪资调升幅度(基本薪资增幅+定升(按年资调升的薪资)升幅)平均为3.58%、较去年(2.07%)扬升1.51个百分点，加薪幅度为29年来(1994年以来)首度冲破3% 大关、创30年来(1993年以来、3.90%)最大加薪幅度。 日企加薪幅度在2000年以后、大多在1.6-2.2%之间推移。

　　以金额来看，薪资平均调涨1万560日元/月、较去年增加4，556日元。

　　就业种别来看，制造业加薪幅度为3.92%(调涨1万1，819日元)、较去年扬升1.69个百分点(增加5，222日元); 商业流通业加薪幅度为3.54%(调涨1万146日元)、较去年扬升1.39个百分点(增加4，041日元); 交通运输业加薪幅度为2.50%(调涨6，813日元)、较去年扬升0.50个百分点(增加1，379日元); 服务/饭店业加薪幅度为2.97%(调涨8，792日元)、较去年扬升1.63个百分点(增加4，950日元)。

　　追不上通胀 日本实质薪资连13缩

　　日本厚生劳动省6月6日公布薪资统计调查指出，2023年4月份日本劳工平均薪资(名目薪资; 基本薪资+加班费+奖金)较去年同月增加1.0%至28万5，176日元，连续第16个月呈现增长，不过增长速度追不上通膨速度(物价飙涨速度)，拖累4月份日本劳工考量物价变动因素后的实质薪资较去年同月萎缩3.0%，连续第13个月呈现下滑、降幅较前一个月份(2023年3月、萎缩2.3%)呈现扩大。

　　日本总务省6月23日公布经济数据指出，因食品价格飙涨，促使2023年5月份日本排除生鲜食品后的消费者物价指数(核心CPI、以2020年=100)为104.8、较去年同月扬升3.2%，连续第21个月呈现扬升，增幅连续第14个月高于日本政府/日银所设定的「2%」目标、连9个月达3%以上水平。

　　5月份日本扣除生鲜食品以及能源之后的「核心核心CPI」为104.3、较去年同月扬升4.3%，连续第14个月呈现上扬，创41年11个月来(受第2次石油危机影响的1981年6月以来、大增4.5%)最大增幅。