三星实行弹性工作制度 下周起非工厂员工每月一次周休三日

　　随着现代人越来越重视工作弹性，存储器龙头三星电子宣布，未来员工可享有每月一次的周五假期，也就是每个月有一次周休三日。

　　三星发言人周三(14日)表示，下周起，非工厂的正职员工每月可在照常领薪的情况下休一次假，通常是在每月21日那周。 南韩当地媒体已在本周稍早报导这项最新政策。

　　早在去年，竞争对手SK海力士就已祭出类似的弹性工作政策，允许每周工作超过40小时的员工，每月额外休一次周五的假，包含Kakao在内其他韩国科技公司，也在疫情之后采取更有弹性的工作制度。

　　韩国是全球加班文化最严重的国家之一，韩国人民在2021年的工时，比经济合作暨发展组织(OECD)成员国平均高出约200个小时。

　　三星目前在韩国拥有12万名员工，这项政策反映出，即使是处在具有保守工作文化的国家，疫情也为人们的工作型态带来改变。

　　各大企业纷纷采取行动，无非是为了留住人才，尤其是重视工作和生活平衡的年轻族群。 据韩国经济日报报道，千禧世代和Z世代约占三星员工总数的40%。