日本为擢用女性 女性董事到2030年前须提升到逾3成目标

　　有鉴于日本企业女性董事占比过低，日本政府今天通过一项重点方针，明确记载东京证交所Prime板(原东证一部)上市企业女性董事占比，到2030年前须提升到30%以上的目标。

　　日本读卖新闻报道，日本政府今天上午举行「打造让所有女性都能绽放光彩的社会本部」等单位参与的联席会议，通过「2023年版女性活跃及男女共同参与重点方针」，明确记载东京证交所Prime板(原东证一部)上市企业内的女性董事比率，到2030年前须提升到30%以上。

　　首相岸田文雄在这场会议上表示，为了实现一个让所有人都能感受到生活的意义，及尊重多元化的可持续性社会，将持续推动相关对策。

　　有关目前规定员工数301人以上企业必须公布男女员工薪资差异，重点方针将研究是否进一步扩大到101人以上企业。

　　共同社中文网报道，明订女性董事占比目的在促进擢用女性董事，日本目前落后欧美各国。 日本内阁府统计，截至2022年7月底，Prime上市企业中女性董事占比逾30%的企业仅占2.2%，有18.7%企业女性董事人数为零。