Indeed：美国薪资增幅可望在年底或明年初降至3-4%

　　福斯商业新闻网周四(6月8日)报道，根据就业网站Indeed最新公布的数据，美国薪资增幅在过去一年显著放缓并有望在今年底或2024年初回跌至大流行前水平(3-4%)。

　　Indeed经济学家Nick Bunker指出，整体而言，美国薪资成长趋缓主要是源自低薪资部门。 依据Indeed刊登的招聘广告所编制的薪资追踪数据，2023年5月美国薪资年增5.3%、较2022年1月的9.3%年增率呈现显著降温。

　　美国证券业暨金融市场协会(SIFMA)周三指出，根据2023年5月15-26日期间23位受访经济学家的意见，81.8%的受访者认为美国并未处于薪资价格螺旋式上升困境、高于半年前的80.0%。

　　此外，高达91.7%的受访经济学家认为美国薪资压力已触顶、远高于半年前的72.7%。

　　堪萨斯城联邦储备银行周二公布，2023年5月美国劳动市场状况指数(LMCI)自4月的1.05900(下修值)降至0.92953、创2021年8月以来新低。

　　美国劳工部劳工统计局(BLS)6月2日公布，2023年5月美国壮年(25-54岁)劳动参与率自4月的83.3%升至83.4%、创2007年1月以来最高。

　　美国5月民间所有受薪族平均周薪年增率自4月的3.7%降至3.4%、与3月相同，平2021年5月以来最低。 值得注意的是，美国5月民间所有受薪族平均每周工时月减0.1小时至34.3小时、创2020年4月(34.2小时)以来最低。

　　美联储自2012年起明确定义所谓的「稳定物价」使命为美国个人消费支出(PCE)价格指数年增率须达2%。

　　根据克里夫兰联邦储备银行6月8日公布的通膨预测数据，2023年5月美国PCE价格指数年增率报3.93%、6月可望进一步降至3.27%; 美国5月消费者价格指数(CPI)年增率报4.13%、6月可望大幅降至3.27%。