ADP：美国5月私营企业新增27.8万职位 远超过预期

　　薪资处理公司ADP周四(1日)发布报告指出，美国劳动市场在5月再次表现出人意料的强劲表现，因为企业以远高于预期的速度增加了就业岗位。

　　本月私营部门就业人数经季节性调整后增加27.8万人，高于《道琼》估计的18万，略低于4月下修后的29.1万。 5月的增加数使2023年以来的就业增长达到109万。

　　ADP报告指出，本月就业分布零散，增幅主要集中在休闲和酒店业，新增20.8万个职位，自然资源和采矿业增加了9.4万个职位。

　　建筑业新增了6.4万个工作岗位; 但其他许多类别出现下降。

　　例如，制造业减少了4.8万，金融活动减少了3.5万，教育和医疗服务减少2.9万个。 贸易、运输和公用事业增加3.2万，而其他服务类别增加1.2万。

　　从规模上看，拥有500名以上的大型公司失去10.6万个工作岗位。 员工人数少于50人的小型公司增加了23.5万个职位。

　　ADP 报告值得注意的一个部分是工资成长步伐放缓。 5月年薪成长6.5%，低于4月的6.7%。 转换工作者的薪资年增率为12.1%，环比下降1个百分点。

　　ADP首席经济学家理查德森(Nela Richardson)表示：「这是连续第二个月看到转换工作者的薪酬成长下降整整1个百分点。」 「薪酬成长正在大幅放缓，即使招聘强劲，但工资驱动的通胀对经济的影响可能较小。」

　　劳工部将在周五(2日)发布更受关注的非农就业报告。 该报告预计继4月新增25.3万之后，5月将新增19万个就业岗位。

　　ADP 的报告是政府统计数据的领先指标，但两者有时可能存在很大差异。 劳工部表示，4月私人就业人数增加23万。

　　即使美联储努力进行一系列加息来应对通货膨胀和减缓劳动市场，但工资继续成长。美联储官员最近几天表示可能赞成在6月再次加息，因为他们正在评估2022年3月以来的紧缩政策影响。