招聘市场持续冷清 求职网站ZipRecruiter裁员两成

　　随着招聘市场持续冷清，求职网站ZipRecruiter宣布将裁员两成; 即将发布的就业报告可能也将进一步凸显招聘降温的趋势。

　　MarketWatch等外媒报道，ZipRecruiter宣布将在六月底前裁员270人，约占整体人力的20%，其中半数为销售和客服人员。 公司在申报文件中指出，此举是为了反映当前市况，以提升长远效率。 执行长Ian Siegel也同意自6月1日起减薪30%。

　　ZipRecruiter近期曾示警，由于经济前景不佳，招聘环境愈趋冷清，职缺刊登数和广告支出同步减少。

　　无独有偶，科技巨头微软旗下的求职网站LinkedIn也于5月初宣布因需求降温而裁员716人，并关闭在中国当地推出的求职 App「领英职场」; 美国另一知名求职网站Indeed也于3月宣布裁员2，200人，约占整体人力的15%，反映就业市场降温。

　　MoneyDJ XQ全球赢家系统报价显示，ZipRecruiter股价今年来下跌5.79%，5月31日收15.47美元。

　　5月份的美国就业报告将于6月2日公布，经济学家预估，失业率将微幅升至3.5%，非农业就业人数预计将增加18万人。

　　美联储先前曾忧心，美国失业率2023年可能攀升至4.5%，因高利率导致经济降温、更多公司停止招聘或出手裁员。

　　不过，最新公布的就业数据意外强劲，根据劳工部公布的职位空缺与劳工流动率调查(JOLTS)，4月份全美职缺数增至约1，010万份。