加薪赶不上通胀 日本上年度实质薪资创八年最大减幅

　　日本厚生劳动省公布数据显示，日本2022财政年度经通膨调整后的实质薪资降幅为八年来最大，生活成本上扬超过名目薪资调涨。 另一份调查则显示，日本5月制造业景气七个月来首见扩张，服务业扩张步伐亦创纪录，反映新冠肺炎疫情后的复苏提振了企业形势。

　　3月止的上个财政年度，名目薪资上扬1.9%，是31年来最快增速，却仍低于3.8%的通膨，导致2022财年实质薪资反而下降1.8%。 这是2014财政年度以来最大的年度降幅，当年因消费税调升，刺激物价普遍上涨，也导致实质薪资下降2.9%。

　　从这个数据可以看见，薪资涨幅必须更大，才能赶上通胀并提升消费者购买力，进而维持占日本经济逾半的民间消费。

　　大型企业已经同意今年将工资提高近4%，是30年来的最快增幅，可见作风保守的日本企业也意识到，有必要提高工资，以便在高龄化导致劳动力紧俏的情况下留住技术劳工。

　　此外，au Jibun Bank制造业采购经理人指数(PMI)经调整季节变动因素后之初值从4月终值49.5升至50.8，自去年10月来首次超过景气荣枯分水岭50，其中产出和新订单项目也自去年6月以来首次回到扩张区间。

　　调查中的制造商表示，疫情造成、且重创该行业的供应链中断呈现好转迹象。

　　编制调查的标普全球市场情报经济学家Usamah Bhatti说：「日本民间部门经济继续呈上升趋势。」 他说：”

　　服务业者继续回告强劲的成长走势，商业活动再创新高，而制造商则表示经营状况七个月来首次出现改善。」

　　调查显示，国内和国际旅游业重新启动，以及从疫情干扰中持续复苏的推动下，5月服务业景气以有纪录以来最强劲的速度扩张。

　　日本au Jibun银行5月服务业PMI经季调初值从4月的55.4升至创纪录的56.3。

　　涵盖制造业和服务业活动的日本au Jibun银行综合PMI5月初值为54.9，为2013年10月以来最高。