美国知名服饰品牌Gap计划新一轮裁员 估裁撤数百人
华尔街日报(WSJ)周二(25日)援引知情人士消息报导，美国知名服饰品牌Gap正在全球裁员数百人，这是该公司大规模重组的一部分，目的是让公司更加灵活。
据悉，本轮裁员规模预估将超过去年9月，当时Gap裁掉约500人。 此次裁员主要集中在旧金山和纽约的办公室，是替每年省下2.5亿美元而努力的一部份。
Gap已于4月18日开始通值其国际采购部门的员工资遣消息，并打算本周通知旧金山总部员工可能裁员的消息。 另外备忘录显示，财务团队将在5月收到通知。
知情人士表示，最近该公司旗下品牌 Gap、老海军(Old Navy)、香蕉共和国(Banana Republic)和 Athleta 的负责人一直在进行广泛的评估，目的是剥离管理层加快决策速度。
Gap董事长兼临时CEO Bob Martin 上周给员工的备忘录显示：「我们的目标是让组织扁平化，扩大控制范围以创造出更强大的角色和个人权力，减少阶级以消除瓶颈，做出更好且更快的决策。」
知情人士透露，Gap 的重组更多的是为解决多年来日益严重的官僚主义问题，该问题导致公司销率低下。 据了解，Gap已经变得过于孤立，高层们更担心的是自己的地位，而不是创造能引起消费者共鸣的产品，而且品牌风格决定都在没完没了的会议中陷入困境滞碍不前。
在过去一年内，Gap 一直在努力处理老海军连锁店失败，当时该公司替每个客户提供服装尺寸的计划事与愿违、库存积压问题，以及和美国知名饶舌歌手肯爷(Kanye West)分手的损失。
今年3月Gap表示，确定另外3亿美元的成本削减计划，包括剥离管理层。 当时公司领导人并没有透露要裁撤多少员工，但宣布取消一个备受瞩目的职位，即带领市场营运、商业策略、顾客服务业务的「成长官」(Chief Growth Officer， CGO)。
截至今年1月，Gap全球员工约9.5万名，其中大部分是零售店店员，而约有9%的员工在总部工作。 截至周二盘中，Gap股价挫跌5.41%，每股暂报9.53美元，该股截至昨日收盘的过去12个月下跌14%，而同期标普500指数跌幅逾3%。
