蓝领高薪+学历贬值 美国高中毕业生升读大学率锐减

　　疫情趋缓后，美国劳动市场进入大缺工时代，相较于白领专业工作，不需大学学历的蓝领工作，缺工率升高更加明显，因此祭出高薪来抢人才。 在此情况下，美国高中应届毕业生就读大学的比率显著下降，凸显读大学成本高昂，直接投入职场反而「CP值更高」。

　　《华尔街日报》报道，根据美国劳工部的最新数据，美国16至24岁高中应届毕业生的大学入学率，自2019年疫情前的66.2%下降到2022年的62%，更远低于2009年高峰时期的70.1%。

　　报导指出，原因是美国解封后实体消费人潮回流，在疫情期间受重创的餐饮、主题乐园等休闲娱乐产业积极回补人力，过去一年释出职缺量是其他产业的两倍以上，而这类企业偏好年轻员工，且通常不要求大学文凭。 建筑、制造和物流业也求才若渴，这些工作大多需要额外培训，同样不需大学学历。

　　2023年4月，美国16至19岁青年失业率降至9.2%，创70年来新低，引发更大一波加薪潮。

　　2019年4月至2023年4月这段期间，经季节性因素调整后，美国观光餐旅业一般员工的平均时薪大幅成长近30%，远高于所有产业平均加薪幅度约20%。

　　2022年，美国餐厅服务生时薪中位数为14美元，几乎是联邦最低时薪(7.25美元)的两倍。 如果是需要额外培训的技术性工作，薪资水平更惊人，机械技师平均时薪达23.32美元，木工平均时薪更高达24.71美元。

　　《华尔街日报》先前的民调显示，由于美国大学学费越来越高不可攀，加上就业市场火热等因素，大多数美国人认为，上大学带来的经济回报与付出的成本不相符。