叫车平台Lyft将裁1200名员工削减成本 新任CEO：与Uber展开竞争

　　美国叫车服务业者Lyft新上任CEO里谢(David Risher)昨(21日)指出，为降低营运成本，Lyft计划在最新一轮裁员中裁撤至少1200人。 里谢表示，该公司正在努力实现获利，并与规模更大的竞争对手Uber展开竞争。

　　据《华尔街日报》21日报道，Lyft裁员可能有助于削减50%成本。 Lyft股价闻讯上涨超过4%。 根据报道，新一轮裁员可能影响Lyft逾4000名员工的30%或更多，还说这家公司计划在下周董事会会议后对外说明。

　　Lyft成立于2012年，比其本土竞争对手晚3年起步，但最近越来越被Uber边缘化。 根据彭博数据，截至今年2月底，Uber占美国消费者销售的75%，而Lyft仅有25%。

　　这次重组是里谢的首批整顿举措之一。 上个月里谢被任命接替联合创始人 Logan Green，后者与联合创始人兼总裁John Zimmer在公司任职十多年后将退出日常营运，而里谢本周开始他的新工作。 据知情人士消息透露，最近的裁员可能会影响Lyft整体4000名员工中的3成或者更多，该公司去年已裁员约700人。

　　Lyft在周五(21日)给员工的一封信中，证实公司将大幅缩减团队规模，作为重组的一部分，专注于更好的满足乘客和司机的需求。 随员工接到资遣通知，所有的Lyft办公室也将于4月27日关闭。

　　新冠疫情期间导致叫车需求下滑，Uber透过外送服务收入撑过这段营运寒冬，而Lyft复苏脚步非常慢，司机短缺导致价格高涨、客户叫车等待时间也长。 根据YipitData数据，与2019年相比，Lyft的每英哩票价上涨约31%，Uber的票价上涨20%。

　　市场分析指出，尽管裁员可以节省成本，但投资人对Lyft与Uber竞争能力的信心正在减弱。 投资人等着Lyft出售公司，这种情况下该公司扭转局面的机会非常渺茫。 当时一些分析师猜测Lyft可能会出售公司，不过里谢否认这个说法，仅说会以更低的价格和Uber竞争。